Post foto: swimmingpool | © Pixabay
Indholdsfortegnelse
Konkurrence
I denne uge var jeg på udebane i det nordlige distrikt for anden gang, denne gang i forhold til den europæiske konkurrence. I år arbejdede Lampoldshausen folkeskole virkelig hårdt og kunne præsentere elleve lokale prisvindere, to delstatsprisvindere og en føderal prisvinder.
Så det var en særlig fornøjelse for mig og min bedre halvdel at tage til Hardthausen am Kocher. Det gjorde borgmesteren selvfølgelig også Thomas Einfalt ikke tage for personligt at lykønske prisvinderne igen i år.
Og den næste prisuddeling kommer på fredag, når vi skal sydpå.
offentlige bade
Elfie Hofmann siger i dag i Heilbronner Voice (21.06.2022. juni 21: XNUMX) at "som specialist for pooldrift ... [bærer] et stort ansvar. I modsætning til job i industrien er faget dog dårligt lønnet. Om sommeren er det de færreste, der ønsker at arbejde hver weekend. Det er forståeligt."
Hun nævner desværre ikke, at anerkendelse og arbejdsmiljø spiller en meget vigtig rolle, selv for svømmemestre. Og her i Heilbronn er det særligt slemt! På den ene side er mange af disse faglærte overvældet af deres arbejde og på den anden side arbejdsmiljøet er en katastrofe. Men de tilsvarende overordnede op til borgmesteren er skyldige og ansvarlige for at gøre alt andet end deres arbejde.
Hvis man stadig i et eller andet omfang vil sikre driften af bassinerne i Heilbronn, så skal man enten handle meget stringent fra byadministrationens side, eller alternativt åbner man kun en indendørs pool og en udendørs pool i Heilbronn for svømmere med verificerbare (!) beviser og viljen til at blive civiliseret til at udføre mennesker. Disse er så også i stand til at overtage rednings- og tilsynstjenester og dermed aflaste livredderne. Og så snart og så længe de ansatte, der arbejder der, finder humane forhold, vil de også gerne gøre deres arbejde godt.
Og det er ikke en ny idé, bare en beskrivelse af de forhold, der herskede i Heilbronn i årtier.
En lille bemærkning til siden: livreddere er dem, der forsøder din dag med vandbehandlinger af enhver art eller understøtter helingsprocessen i rekonvalescenta.
ude af runde
Desværre går alt for mange ting helt galt i vores samfund. En årsag til det er de helt falske løfter fra vores partier, nemlig at vi altid får alt gratis og gratis. Mange af os har været kun alt for glade for at tro dette i årtier, og inkompetencen fortsætter.
Og det er altså ikke længere nogen hemmelighed, at vi mangler alt, hvad der kræver kompetence, forståelse og ansvar. Forskere, soldater og håndværkere har været på rødlisten i årtier, nu er sygeplejefaget også kommet til og på det seneste har nogle medborgere endda bemærket, at der også er minimumskrav til livreddere.
Til gengæld kan vi brolægge gaderne med professionelle politikere, advokater, finans- og forsikringsrepræsentanter samt administrative medarbejdere af enhver art.
Hvis håndværkeren ikke kommer, en krig er nært forestående, eller du har brug for anden hjælp, er mange af os mere og mere overraskede over at opdage, at vi har et problem.
Løsningen på problemet ville være enkel, man skulle kun genkende ydeevnen igen og også betale tilstrækkeligt, og frem for alt og især, dette permanent i mindst et par årtier! En "engangsbetaling" er ikke bare ren hån og populisme af den grund.
Derfor skal vi ikke kun anerkende ydeevne igen ved at kræve det, men også betale rigtig godt for det. Vi soldater tjener z. B. endelig en egen løngruppe og mindst en fordobling af vores løn. Og lønningerne skal også sættes markant op i andre fag, der faktisk er påkrævet. Dette er dog altid forbundet med kravet om, at den leverede service er korrekt - vi har ikke længere råd til at betale folk bare for at "få dem væk fra gaden".
Da alle økonomier er begrænsede, skal stillinger, der ikke er nødvendige, eller som der næsten ikke er brug for, rationaliseres væk, eller i det mindste skal deres tilskud stoppes. Alene med forsikringsselskaber, banker og administrationer kunne vi frigive titusinder til brug, der faktisk er nødvendige, uden at bringe vores samfund eller økonomi i fare.
Alt i alt får vi igen kompetente eksperter i de nødvendige applikationer og funktioner, også hos livredderne. Selvfølgelig kun under forudsætning af, at du behandler dine medarbejdere som mennesker. Hvor man ikke gør dette, får man ingen ansatte i fremtiden, især hvis der er bedre arbejdsgivere andre steder.
dagens fejl
Hvis du ikke kan finde fejlen på billedet, så er det ikke så meget, for de ansvarlige har ledt forgæves i månedsvis.
