Montage

Indlægsfoto: Mandag | © Pixabay

Jeg nævnte det før Montage er kun helt overraskende til truende eller i hvert fald mere ubehagelige end ugens øvrige dage for dem, der kommer på arbejde fra weekenden helt uden anelse.

Medmindre du har at gøre med et arbejdsmiljø, hvor de fleste medarbejdere eller endda overordnede er meget glade for selv at blive overrasket om mandagen.

Kan man ikke undgå eller ændre på sådan et arbejdsmiljø, er det en god idé at være den første på arbejde om mandagen og forsøge at fastholde eller genvinde initiativet inden frokosttid.

Hvis du formår at gøre dette, og hvis du overhovedet kan lide det, er det nogle gange endda muligt, at du kan "udvortes bestemme" disse "mandagskolleger" indtil efter onsdag. Senest da skulle de have fundet deres eget tempo igen og kunne klare deres opgaver selvstændigt til fredag ​​— og så på mandag starter det hele forfra.

Samlet set er det dog mere produktivt og også essentielt for et mere behageligt samarbejde, hvis alle vænner sig til at prioritere og fordele de respektive opgaver fra starten inden for rammerne af deres egne kompetencer.

Hvis dette kun er muligt i koordinering med andre berørte personer, skal man sikre sig, at disse prioriteringer, opdelinger eller tidstrin også kan realiseres for alle; ellers skaber man sig unødigt overarbejde eller meget travle weekender for at indhente og indhente det.

Alternativet til dette, nemlig bare at "være der" på jobbet eller i det professionelle liv, anser jeg for i hvert fald for de fleste af os at være uattraktivt og fører også til den velkendte "mandagsblues". Men hvem har lyst til at falde ud af skyerne igen og igen om mandagen?

Kort sagt, hvis du ønsker hyggelig montage, skal du prioritere opgaver og tilrettelægge de nødvendige arbejdstrin i kronologisk rækkefølge - tænk gerne over buffertider - og forberede mandag om fredagen. Og gør du det på denne måde, vil de fleste overraskelser være prikken over i'et, hvilket er det, der gør dit eget arbejdsliv rigtig interessant og spændende.

Under alle omstændigheder mister montagen for en selv sit dårlige ry - og det burde være den indledende indsats værd.

"Monday Blues" beskriver et sæt negative følelser, som mange mennesker får i begyndelsen af ​​arbejdsugen, hvis de ikke er glade på arbejdet ... Den indeholder elementer af depression, træthed, håbløshed og en følelse af, at arbejde er ubehageligt, men uundgåelig."

Alexander Kjerulf, i 11 måder at slå mandagsbluesen på (25.02.2013)